强化毕业生就业指导，提升毕业生就业能力

大学生的就业涉及千家万户，受到全社会的广泛关注。积极地引导大学生就业、并为大学生提供完善的就业服务和指导，将成为高水平大学建设、实践育人为本的一项重要内容。我系毕业班辅导员在汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织推荐、组织招聘等就业指导外，还为我系大三、大四学生举办了就业讲座。

张智勇老师用诙谐幽默的语言和自己的求职经验，讲述了大学生就业难，在很大程度上是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。同学们认为读了大学就应当理所当然有待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己理想和抱负。一味地追求物质待遇和地域条件，重地位、名利，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。提出大学生要成功就业必须丢掉“精英”意识，改变“人往高处走”的传统观念，放下架子，低姿态进入社会，在普通的工作岗位上寻找发展的机会，正确处理“先就业后择业”和“先择业后就业”之间的矛盾。此外，重点分析了用人单位的择人标准，为同学们做好择业准备，实现充分就业提出了许多中肯建议。

贺媛老师首先与同学们分享了自己的人生经历，告诉同学们：听别人说再多都不如自己走出校门，别人说得再好都是理论性的，抽象的，高校毕业生在校期间，就应该让自己有接触社会的机会，体验一下生活。当有什么困难，必须你一个人解决，这样毕业后，现实和理想的落差才不会太大。

这样的就业讲座，让同学们不仅对自身有了更明确、合理的定位，而且对企业纳贤标准有了更准确的理解。